工作职责：

1、搭建人力共享服务中心（SSC），负责制定、完善、落实共享服务中心的管理政策及核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，并根据人力业务需求对流程定期调整优化；
2、进行人力资源数据分析，为业务及HRBP、COE提供数据支持；
3、负责对共享服务中心进行日常管理，提供人力标准化服务，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平与效率；
4、对接HR系统服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
3、熟悉人力资源六大模块，有共享服务中心搭建、运营及推动落地经验优先，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
4、对人力资源数据化管理，产品化和系统化有清晰思路和认知；
5、具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展。