工作职责：

1、 审核日常法律合同，制作各类法律文件模板；
2、 负责合规和风险控制体系的搭建和规章制度的拟定；
3、 协助制定公司各种规章制度；
4、 负责公司业务相关法律法规的收集、更新和宣传，在公司内部进行法律培训；
5、 协助人力资源部解决劳动人事纠纷和问题；
6、 领导交办的其他事项。

任职资格：

1、法律相关专业，本科及以上学历，2年及以上相关工作经验；
2、具有较强的沟通表达能力、法律文本写作能力、逻辑分析能力和应变能力；
3、拥有法律职业资格证者优先；
4、有工程法务经验者优先。